天津高新技术企业认定服务品牌企业 认准天津立信华创

2016年***四部委对******支持的高新技术领域进行较大调整

成长性的评价主要根据企业近三年的财务数据，计算企业的销售收入和净资产增长率，得出相应分值。对于成长性低于5分的企业，打分风险比较大，评审时也提出了成长性弱的问题。特别是对于销售收入成长性不好的情况，更要完善其他三方面材料。2016年***四部委对《******支持的高新技术领域》进行了较大调整，很多企业自身技术很好，但在领域的选择上出现偏差，导致申报结果不理想。

在企业高新认证的过程之中，重要的一个工作便是要对创新能力和科技成果转化进行评估和分析，而在这个评估的过程中企业可能更侧重于对科技成果的质量进行一个总体的了解，保证此项科技成果是可以在高新技术认定评分中占据更大的分值和能够有效的转换为商用价值。

一个且质量高的科技成果可以影响到申报的很多环节，如研发活动这一环节，因为成果的产生是研发出来的，能够证明成果的高质量那也能突出企业的研发实力和转化能力，进而可以提升研发的分值，另外也可以验证知识产权和研发费用的真实性！

科技人员能否包括生产和管理人员？

答：《高新技术企业认定管理工作指引》中对科技人员的定义是：科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。

先分析这段话，科技人员可以分为两类情况，一种是直接从事研发和技术创新活动的人；另一种是专门从事研发和技术创新活及提供直接技术服务的人。两者看似相同，其实有一定区别。字面上，后者完全参与到研发活动中，而前者未必完全参与到研发活动中。

管理人员是否能作为科技人员记录到高新技术企业申报材料中，取决于该管理人员是否参与该创新活动的管理，如果该管理人员并未参与到创新活动的管理中，一般不会将管理人员归类为科技人员。