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高企资格期满当年,所得税暂按15%的税率预缴

完成整体迁移的，高企资格继续有效，编号和有效期不变由迁入地认定机构给企业出具证明材料，并在“高新技术企业认定管理工作网”上公告。部分搬迁，由迁入地认定机构重新认定。高企资格期满当年，在通过重新认定前，所得税暂按15%的税率预缴，在年度汇算清缴前未取得高企资格的，应按规定补缴税款。高企资格期满当年，在通过重新认定前，所得税暂按15%的税率预缴，在年度汇算清缴前未取得高企资格的，应按规定补缴税款。

申请高新技术企业认定存在的问题

?申请高新技术企业认定存在的问题

研究开发投入与产出缺乏强相关性，即使研发成功，研发成果也相对缺乏国际竞争力。

实践表明．我国高新技术企业研发投入和研发产出存在弱相关性，企业花在研究开发活动的费用太多是无效的，并没有直接转化为企业的技术资产。高新技术产业具有高风险特征，高技术企业具有极高的技术风险、市场风险和财务风险，企业研究开发失败的概率比较大。“二八”原则在高新技术企业研究活动中的作用非常明显，即“20％-30％的高新技术产业化的巨大成功是以70％-80％的高新技术企业的失败作为代价的。研发活动其有高风险性，任正非坦言“研发是很费钱的事”，“研发要做就要做大，小打小闹不如不做”。虽然我国高新技术企业自主创新活动相当广泛，研发力度较大，但是大多为“小打小闹”型企业，自主创新能力提升甚微，自主创新效益不够明显．往往半途而废．终放弃技术，将***转向了品牌管理。即使企业研发成功，研发成果也相对缺乏国际竞争力。总体看中国高新技术产业在国际产业分工中仍处于较低层次。

从哪些角度评审认定?自主知识产权问题

从哪些角度评审认定？

自主知识产权问题

1、企业获得的专利为实用新型专利或外观专利，并无实质性产品制造工艺发明专利，高新技术含金量不高，无法长时间在行业内形成竞争力。

2、企业获得专利权的方式是受让、受赠、并购等，对于专利技术不经过消化吸收直接应用生产，基本没有自主研发过程。

企业人员问题

1、科技人员工作时间难确认。企业通过外聘研发人员时，工作时间难以判断，是否符合在岗183天的时间要求。

2、研发人员身份难确认。多数研发人员同时兼任企业高层管理人员，判断此类人员是否参与研发活动，是否具备科研技能或科研时间。

3、研发人员比例不准确。由于人员总数难以确认，研发人员的比例也同样难以判断。